- L'essentiel en gestion des ressources humaines
Le recrutement :
- Réussir ses recrutements
- Maitriser l'entretien de recrutement
- Méthodes et outils pour recruter
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : GPEC
- Construire le référentiel de compétences
- Les bases de la GPEC
- Formation et gestion des compétences
La mobilité Interne et gestions des carrières des collaborateurs :
- Gérer et développer la mobilité interne
- Conduire les entretiens de seconde partie de carrière
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L'évaluation des performances et des potentiels :
- Repérer et développer les potentiels et les talents
- L'entretien annuel
La rémunération :
- Maitriser les points clés en rémunération
- Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire
- Les dispositifs d'épargne salariale
- Piloter le budget de la masse salariale
Les outils de Pilotages de la fonction RH :
- L'absentéisme : comprendre pour agir
- Rapports sociaux et tableaux de bord
- Les outils de pilotage de la fonction RH
- Contrôle de gestion social
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Ressources Humaines - Parenthese rh