Formations reconversion professionnelle Nouvelle Aquitaine

Formation achats

Management des achats

• Management opérationnel des achats

Achats : méthodes et outils :

• Analyse des besoins et réductions des coûts
• Contrats d'achats et risques juridiques
• Gestion de la relation fournisseurs

Les fondamentaux des achats

• Achats et approvisionnements en PME

Formation communication

Communication évènementielle et relation presse :

• Réussir les manifestations et les évènements
• Optimiser vos relations avec la presse et les journalistes

Communiquer à l'oral :

• Se perfectionner à l'expression orale et à la prise de parole en public
• Décoder la communication non verbale
• Valoriser son image et sa voix

Communiquer à l'écrit :

• Écrire pour être lu
• Aller à l'essentiel à l'écrit et à l'oral

Formation droit des affaires et droit social

Droit des Contrats et des obligations légales :

• Les bases du droit des contrats
• Maîtriser les risques juridiques de ses contrats

Droit des sociétés :

• L'essentiel du droit des affaires pour non - juriste
• Droit des sociétés pour cadre non-juriste

Droit social :

• L'essentiel du droit du travail
• Les contrats de travail : CDI, CDD, Intérim...
• Gérer la rupture du contrat de travail

Formation Logistique

Gestion des stocks :

• Méthodes et pratiques de la gestion des stocks
• Organiser ses stocks au quotidien

Approvisionnements :

• Achats et approvisionnements en PME

Planification de la supply chain :

• Les fondamentaux de la gestion de production
• Ordonnancement et planification d'atelier

Formation ressources humaines

Les fondamentaux de la pratique RH :

• L'essentiel en gestion des ressources humaines

Le recrutement :

• Réussir ses recrutements
• Maîtriser l'entretien de recrutement
• Méthodes et outils pour recruter

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : GPEC

• Construire le référentiel de compétences
• Les bases de la GPEC
• Formation et gestion des compétences

La mobilité interne et gestion des carrières des collaborateurs :

• Gérer et développer la mobilité interne
• Conduire les entretiens de seconde partie de carrière

L'évaluation des performances et des potentiels :

• Repérer et développer les potentiels et les talents
• L'entretien annuel

La rémunération :

• Maîtriser les points clés en rémunération
• Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire
• Les dispositifs d'épargne salariale
• Piloter le budget de la masse salariale

Les outils de Pilotages de la fonction RH :

• L'absentéisme : comprendre pour agir
• Rapports sociaux et tableaux de bord
• Les outils de pilotage de la fonction RH
• Contrôle de gestion social

Formation commerce - vente

Techniques de vente :

• Techniques de vente - Niveau 1
• Techniques de vente - Niveau 2
• Entretien de vente : techniques et comportements gagnants
• Réussir ses ventes
• Vendre et négocier par téléphone

Prospection :

• Prospection et prise de rendez-vous
• Prospecter et gagner de nouveaux clients

Négociation commerciale :

• Les fondamentaux de la négociation commerciale
• Négociation commerciale : les 6 étapes gagnantes
• Négociation commerciale : tactiques et comportements

Formation comptabilité et fiscalité

Comptabilité générale et analytique :

• Pratique de la comptabilité générale : Niveau 1 - Niveau 2 - Niveau 3
• Monter le bilan et la liasse fiscale
• Pratique de la comptabilité analytique

Fiscalité : TVA - IS - CET

• Fiscalité des entreprises : Initiation
• Élaborer les déclarations fiscales courantes
• Établir la déclaration de TVA
• TVA dans les déclarations intracommunautaires
• Pratique de l'impôt sur les sociétés
• Pratique de l'intégration fiscale
• CET et la taxe foncière

Formation informatique

Puisque les outils informatiques sont devenus incontournables dans chaque fonction de l’entreprise, Parenthèse-RH à Angoulême vous suggère l’initiation et le perfectionnement de divers logiciels :

• Logiciel Word
• Logiciel Excel
• Logiciel Power Point
• Logiciel Access
• Logiciel CAO / DAO /PAO
• Logiciel Cégid - Sage - Ciel

Formationmanagement

Les fondamentaux du management :

• Manager une équipe
• Manager : les fondamentaux
• Manager au quotidien

Les techniques managériales :

• Maîtriser les leviers de la motivation de ses équipes
• Réussir les recrutements
• L'essentiel du droit du travail pour les managers
• Réussir un entretien d'évaluation

La communication et le management :

• Développer une communication efficace avec son équipe et sa hiérarchie
• Manager des comportements difficiles
• Manager : gérer les conflits au quotidien